花見日和

◆ 正直、表の方には興味ないんだよね ◆

電通1次面接。

家出たときはすでに喉が渇いていた。

うっはー。


面接官がサンドウィッチマンの伊達みきおみたいだったｗ


言いたいことも、言わなくちゃいけないことも、言えた。

悔いは無い。


◆ 冷静さを保つということ ◆

「富士山をどう動かしますか」

ビルゲイツの面接試験で出された、有名な問題である。

これが、先日のクローズアップ現代『富士山をどう動かしますか？～ “地頭力”（じあたまりょく） の時代～』（NHK）で取り上げられた。

僕は阪神タイガースを応援するために録画していたのだが、失敗していた。ばか。

そこでゲストとして糸井重里さんが出演されていたのだが、本日４月５日の「ほぼ日刊イトイ新聞」今日のダーリンで、ほぅ、となった。

以下、引用。

短い時間でなんとか解答を出そうとする姿勢とか、
いわゆる常識にとらわれないで考えることとか、
問題を解くための方法をどれだけ持っているかとか、
試したいことはいろいろあるのでしょうが、
出題をした人たちは、
「この出題そのものが試されている」ということを、
どれほど意識していたのかなぁ、と思いました。

ぼくは、「誰が動かしたいのか？」が、
気になって仕方ありませんでした。
富士山を動かしたい人がいるのだとしたら、
その理由だとか、決意だとかを訊いてみたいです。
なにかをするときというのは、
「誰が、どうして、そうしたいのか？」を、
いつも考えるくせがついてしまったのかもしれません。

（番組中の詳しいやり取りは「どんぐりの背比べ」さんに書かれてある。色つきで見やすい！）

僕ら就活生は、出される問に答えることを第一に考えている。

たまに、「最後に何か質問はありますか？」とか「何か言い足りないことは」とか言われることはあるけども、９割方、質問に答えるだけだ。

僕らには、自分がこの会社に相応しいか「試されている」と言う意識は強くあるけども、同時に選考を通じて相手を「試している」という意識はほとんど無いように思う。

というか、それだけの余裕をもてないんだろう。

僕だってないよ。

正直、怖いからね。

普通のお喋りならともかく、「選考」というレッテルの付いた「面接」という場だからね。

それに、聞かれたことに対して素直に答えるほうが、無難。

変に自分から質問をして相手の気を悪くしたくない、と言う保守的な意識が大いに働いてると思うんだ。

まあ、自分から質問するしないは、正直どっちでもいいと思う。

大切なのは、一歩離れてみる冷静さを保つということ。

僕は、事が終わってから見直すのは得意だけど（その日の会話とかはよく脳内リピートして反省するし、面接中のやりとりは俺帳にとってある）、事の最中に冷静さを保つことはできない。

これからの課題だな。